question-icon 上班串岗受伤是否属于工伤?

我在公司上班时,因一些原因串到了其他岗位,结果不小心受伤了。现在公司说我串岗违反规定,不算工伤,可我觉得自己也是在上班时间受伤的。我就想知道这种上班串岗受伤的情况,到底能不能被认定为工伤呢?
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answer-icon 共1位律师解答

上班串岗受伤在符合一定条件的情况下,是属于工伤的。 首先,我们要明确“串岗”的概念。串岗通常是指在正常考勤时间,无故离开本人工作岗位到其他人工作岗位上,从事与本职工作无关的活动,比如聊天、打闹等影响别人工作状态与整体工作效率的行为。 而关于工伤的认定,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作场所”,指的是职工从事工作的场所,例如所在的车间等,并非职工本人具体的工作岗位。也就是说,职工“串岗”发生安全事故导致伤害的,只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的,就符合工伤认定条件,“串岗”与否不影响其工伤认定。 举个例子,如果员工串岗是为了帮助其他同事完成与工作相关的任务,在这个过程中受伤,那么是可以认定为工伤的。但如果员工串岗是去其他岗位玩耍、打闹,与工作毫无关系,此时受伤可能就较难认定为工伤。 总之,判断串岗受伤是否属于工伤,关键要看是否满足在工作时间、工作场所内且因工作原因受伤这些条件。

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