试用期有保险吗?
我刚入职一家公司,目前处于试用期。公司说试用期不给上保险,等转正之后才给上。我不太清楚这样合不合法,想了解下试用期到底有没有保险呢?
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试用期是有保险的。在法律层面上,劳动关系一旦建立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,而试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期内单位也应为员工缴纳保险。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这表明参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不能因为处于试用期就免除。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款也明确指出,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。既然试用期属于劳动合同期限的一部分,那么在试用期内,用人单位与劳动者就已经建立了正式的劳动关系。 从实际情况来看,缴纳保险对劳动者有诸多好处。以养老保险为例,它可以为劳动者的晚年生活提供基本的经济保障。医疗保险则能在劳动者生病就医时,减轻医疗费用的负担。工伤保险可以在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时,获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险可以让女职工在生育期间获得必要的经济支持和保障。失业保险能在劳动者失业时提供一定期限的生活保障。 如果用人单位在试用期内不为劳动者缴纳保险,劳动者可以与用人单位进行沟通协商,要求其依法缴纳。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。总之,试用期内用人单位为劳动者缴纳保险是法律的明确要求,劳动者应积极维护自身的权益。

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