非本人发生的交通事故能认定为工伤吗？

在探讨非本人发生的交通事故是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。这种伤害可以是身体上的损伤，也可能是因工作环境等因素导致的职业病。

依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于非本人发生的交通事故，如果是单位的同事等其他人员在因工外出期间，由于工作原因发生了交通事故，一般是可以认定为工伤的。例如，同事受单位指派去外地出差谈业务，在途中遭遇交通事故，就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一条款。然而，如果是与工作毫无关联的其他人发生的交通事故，就不能认定为工伤。比如单位员工在休息时间，看到外面马路上陌生人发生交通事故，这种情况就不属于工伤认定范畴。所以，关键在于发生事故的人员与单位的工作关系以及事故是否因工作原因导致。