在上班路上发生交通事故是否算工伤？

在上班路上发生交通事故是否算工伤，需要依据具体情况，按照相关法律规定来判断。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含了几个关键要素。

一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅仅是正常的上下班时间点，还包括因为合理事由而导致的上下班时间的合理延迟或者提前等情况。合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。

二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，本人承担主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定的条件；只有当本人承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

例如，小李在上班路上正常行驶，被一辆闯红灯的车辆碰撞，经交通管理部门认定对方负全部责任，那么小李的这种情况就符合“非本人主要责任”的条件，同时如果是在合理的上班时间和路线上，就可以认定为工伤。

所以，在上班路上发生交通事故，只有同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件，才能够被认定为工伤。