员工上下班途中发生意外是否算工伤？

员工上下班途中发生意外是否算工伤，需要分情况来看。首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点。第一，必须是在上下班的合理路线上。所谓合理路线，不是说只能走一条固定的路，比如你平时习惯走这条路上下班，偶尔换了一条距离差不多、顺路的路，也属于合理路线。第二，要是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如你在上下班路上被汽车撞了，或者乘坐地铁发生事故受伤等情况。第三，你不能是承担主要责任的一方。这就需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定责任比例。

然而，如果员工在上下班途中发生的意外不属于上述交通事故或相关事故类型，比如自己不小心摔倒、被狗咬伤等非交通事故类意外，通常是不能认定为工伤的。但要是这意外是由于用人单位的特定安排、环境缺陷等原因导致的，可能要根据具体情况进一步判断是否构成工伤。总之，员工上下班途中意外是否算工伤要依据具体情形和法律规定来综合判定。