在上班途中发生交通意外是否算工伤？

在上班途中发生交通意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有几个关键要点需要注意。第一是“上下班途中”，这一般指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅仅是正常的工作时间，还包括因为加班、提前上班等特殊情况导致的上下班时间变化。合理路线也不局限于最短路线，只要是符合日常生活习惯的路线，比如顺路买菜、接送孩子等，通常都可以被认定为合理路线。

第二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你被认定为承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤；只有当你承担次要责任、同等责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

如果你在上班途中发生了交通意外，想要申请工伤认定，需要在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需要提交一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及交通管理部门出具的交通事故责任认定书等。

总之，上班途中发生交通意外不一定都算工伤，要结合具体情况，依据相关法律规定来判断。