自己开车办理公务发生单方事故，这种情况算是工伤吗？

自己开车办理公务发生单方事故是否认定为工伤，需要具体情况具体分析，不是所有单方事故都能认定为工伤。

首先，根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在单方事故中，职工承担的不是主要责任，那么在符合其他条件的情况下，是有可能被认定为工伤的。比如，事故是由于不可抗力因素，像突发的恶劣天气、道路突发塌陷等原因导致的，职工本身对事故发生没有重大过错，这种情况下职工承担非主要责任，若同时满足在合理时间、合理路线等条件，就有可能认定为工伤。

其次，如果单方事故是由于职工自身的故意或者重大过失导致的，比如职工在开车时醉酒驾驶、超速行驶、违规操作等，那么职工需要承担主要责任甚至全部责任，这种情况下一般不能认定为工伤。因为职工自身的过错行为是导致事故发生的主要原因，不符合工伤认定的条件。

此外，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因发生的单方事故，比如在执行公务过程中，为了完成工作任务而开车前往指定地点，途中因突发状况发生单方事故，且职工不存在故意或者重大过失的，也有可能被认定为工伤。这需要根据具体的工作场景、事故原因等多方面因素进行综合判断。

总之，认定工伤需要综合考虑事故发生的具体情况、职工的责任程度以及是否符合工伤认定的相关条件等因素，不能一概而论。