素人解约经济合同难不难？

在法律层面，素人解约经济合同是否困难不能一概而论，要结合具体情况判断。

首先，如果合同里约定了解除条件，当这些条件达成时，素人可以依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款“当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同”的规定，解除合同。这种情况下，只要按照合同约定的程序操作，解约相对容易。比如合同约定若公司连续三个月未为素人安排工作，素人有权解约，那么当该情况出现，素人就可按约解约。

其次，要是没有约定解除条件，但存在法定解除情形，素人也能解除合同。依据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。例如公司严重违约，未按照约定支付报酬，素人催告后合理期限内仍未支付，此时素人可依法解约。

然而，如果既无约定解除条件，也不存在法定解除情形，素人单方面解约就可能构成违约。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。公司可能会要求素人承担违约责任，比如支付违约金等，这种情况下解约就会比较困难。

所以，素人解约经济合同是否困难，关键在于合同约定和是否存在法定解除情形，在解约前最好咨询专业法律人士，评估法律风险。