个人企业不缴纳社保是否违法？

个人企业不缴纳社保是违法的。

首先，从法律概念上来说，社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于企业而言，为员工缴纳社保是其法定义务，这不仅是对员工权益的保障，也是维护社会稳定和公平的重要举措。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

所以，个人企业不缴纳社保违反了多项法律规定，会面临行政罚款等处罚，还可能引发劳动纠纷，给企业带来更大的经济损失。为了企业的合法合规运营和员工的权益保障，个人企业应及时为员工缴纳社保。