艺人想解约公司不放人是否违法？

艺人想解约而公司不放人是否违法，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下艺人与公司之间的合同关系。艺人与公司签订的合同通常属于演艺经纪合同，这是一种具有综合性的合同，既包含委托代理的内容，比如公司代理艺人进行演艺活动的安排和推广等；又涉及到劳务、合作等多方面的关系。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果艺人与公司签订的合同中明确约定了解约的条件和程序，而艺人不符合这些约定条件就单方面要求解约，公司不同意解约是有法律依据的，这种情况下公司不放人不违法。例如合同约定在一定期限内艺人必须完成一定数量的演艺项目，若艺人未完成就提出解约，公司有权拒绝。

然而，如果存在法定的解约情形，公司不放人则可能违法。《民法典》规定了一些法定解除合同的情形，比如因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。假如公司存在严重违约行为，像长期不按照合同约定为艺人安排合适的演艺工作，或者拖欠艺人应得的报酬等，艺人就有权依据法定解除权要求解约。此时若公司无理阻挠，不放人，那么公司的行为就可能违反法律规定。

此外，即使合同中没有约定解除条件，也不存在法定解除情形，从法律的公平和意思自治原则出发，艺人如果有正当理由，比如因自身健康原因无法继续履行合同等，也可以通过与公司协商解除合同。若协商不成，艺人可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况来判断是否支持艺人的解约请求。