在成都，拖欠工资是不是违法的？

在成都，拖欠工资是违法的。

从法律概念来讲，工资是劳动者通过付出劳动而应获得的报酬，用人单位有义务按照约定的时间和方式向劳动者支付工资。这是基于劳动法律关系中劳动者的基本权益保障原则。

具体的法律依据方面，根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”意味着用人单位需要按照一定的周期，通常是自然月，及时足额地向劳动者发放工资。一般来说，用人单位应在每个自然月结束后的合理时间内结清工资，如果超过这个时间还未结清，就属于拖欠工资的违法行为。例如，按照常规理解，在自然月结束后的1个工作日内未结清工资，就构成拖欠工资。

此外，《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定了拒不支付劳动报酬罪。如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，还可能构成犯罪，会受到刑事处罚。

如果劳动者遇到工资被拖欠的情况，可以通过多种途径维护自己的权益。比如可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付；还可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等。