在成都，拖欠工资多久可以要求双倍补偿款？

在成都，一般不存在拖欠工资就可以要双倍补偿款的情况，但如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令其限期支付后，用人单位逾期仍不支付的，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

通常，超过30天未发工资就属于拖欠工资的行为。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位应当按照约定的时间和方式及时足额支付工资。

当遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；如果用人单位在规定期限内仍不支付，劳动者就可以要求用人单位按照上述标准加付赔偿金。需要注意的是，这里的加付赔偿金并不是所谓的“双倍补偿款”，法律对于拖欠工资并没有直接规定双倍补偿的情形。