公司与个人签订租房协议合法吗？

公司与个人签订租房协议，在满足一定条件的情况下是合法且有效的。

首先，从主体资格合法性来看。签订租房协议的双方必须具备相应的民事行为能力。对于公司而言，需要是依法成立并登记注册的合法主体，能够独立承担民事责任，有权利对外签订租赁合同。而个人方面，需要是具有完全民事行为能力的自然人，能够清楚地理解并承担租房协议所约定的权利和义务。比如，一个年满18周岁、精神正常的成年人，就具备签订租房协议的主体资格。相关法律依据是《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备相应的民事行为能力是民事法律行为有效的条件之一。

其次，租赁标的物要合法。也就是说，所出租的房屋不能是违法建筑，也不能是被法律禁止出租的房屋。例如，没有经过规划许可私自搭建的房屋，或者是被政府依法查封的房屋，这类房屋是不能作为租赁标的物的。这是为了确保租赁活动的合法性和稳定性，保护双方的合法权益。

最后，租房协议必须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等非法手段的影响。双方在签订协议时，应当是在平等、自愿、公平的基础上进行协商，明确各自的权利和义务。比如，一方不能通过隐瞒房屋真实状况或者以暴力威胁等方式迫使对方签订租房协议。

总之，只要公司与个人签订的租房协议满足上述条件，就是合法有效的，双方应当按照协议的约定履行各自的义务。