想辞职公司还扣工资合法吗？

一般情况下，员工想辞职公司还扣工资是不合法的。下面来详细解释一下：首先，我们来了解下劳动者的辞职权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，员工只要按照法律规定的程序提出辞职，就有权利解除与公司的劳动关系。

而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。所以，正常情况下公司不能随意扣辞职员工的工资。

不过，也存在一些特殊情况，公司扣工资可能是合法的。比如，员工违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者因为自身重大过错给公司造成了经济损失。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但即使在这种情况下，公司扣工资也不能超过合理限度。

如果公司没有合法理由扣了你的工资，你可以先与公司协商，要求其足额支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。