包工头不给自己工资是否合法？

在探讨包工头不给工资是否合法这个问题之前，我们先来明确一些基本的法律概念。劳动关系，简单来说，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，双方形成的一种权利义务关系。劳务关系则是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

在实际情况中，如果你受包工头雇佣干活，你们之间一般形成的是劳务关系。包工头作为接受劳务的一方，有按照约定支付报酬的义务。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在你和包工头的这种劳务关系里，你提供了劳务，包工头就应该支付工资，他不给工资的行为显然违反了合同约定，属于违约行为，是不合法的。

同时，《保障农民工工资支付条例》也对农民工工资支付作出了明确规定。该条例第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。如果你属于农民工范畴，包工头不给工资的行为同样违反了此条例。

如果遇到包工头不给工资的情况，你可以先尝试与包工头协商解决，明确要求其支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。此外，你还可以准备好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资欠条等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。