个体工商户拿员工身份证号抵税是否合法？

个体工商户拿员工身份证号抵税这种行为是否合法，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下什么是抵税。抵税就是纳税人在计算应纳税额时，可以用某些合法的支出或费用来减少应纳税的金额。正常情况下，个体工商户雇佣员工，支付给员工的工资薪金等支出，是可以在计算经营所得的应纳税所得额时进行扣除的，这是符合法律规定的税务处理方式。依据《中华人民共和国个人所得税法》和《个体工商户个人所得税计税办法》，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。

然而，如果个体工商户并没有真实的雇佣关系，或者虚报员工工资数额来达到多抵税的目的，那就是违法行为了。这属于偷税行为，违反了《中华人民共和国税收征收管理法》。该法规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于员工来说，如果个体工商户拿员工身份证号进行虚假抵税，可能会对员工产生不利影响。比如，会影响员工真实的个人所得税纳税记录，可能导致员工在办理一些需要纳税证明的业务时出现问题，像购房、购车、贷款等。所以，员工如果发现个体工商户存在这种不合法的抵税行为，应该及时向税务机关反映，维护自己的合法权益。