个体工商户可以通过代发工资避税吗？

个体工商户代发工资避税是否可行需要具体情况具体分析。首先，我们来了解一下避税和逃税这两个概念。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排，尽可能地减轻税收负担的行为；而逃税则是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。

在我国，税收征管有着严格的法律规定。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果个体工商户通过代发工资的方式，虚构工资支出、虚报员工信息等手段来减少应纳税所得额，达到少缴税款的目的，这种行为就属于逃税，是严重违法的。例如，有些个体工商户为了降低税负，找一些不存在的人员充当员工，虚列工资支出，这种行为一旦被税务机关查实，将面临严厉的处罚。

然而，如果个体工商户是基于真实的业务需求，合理地通过代发工资的方式来支付员工薪酬，并且按照规定进行了纳税申报，这是合法的。比如，个体工商户为了提高财务管理效率，委托专业的代发工资机构为员工发放工资，同时如实申报工资支出和缴纳相关税款，这种情况是被允许的。

总之，个体工商户不能通过不正当的代发工资方式来避税，而应该遵守法律法规，依法纳税。如果对税收政策有疑问，可以咨询专业的税务顾问或者当地税务机关，以确保经营活动的合法性。