公司压一个月工资离职时可以要求结清吗

公司压一个月工资，离职时是可以要求结清的。首先，按照法律规定，用人单位应当保障劳动者获取劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当你离职时，公司有义务一次性结清你所有的工资，包括被压的那一个月工资。

同时，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，只要你按照要求完成了工作交接，公司就应该支付相应款项。

如果和用人单位之前有关于工资结算时间等特别的约定，也可以参照那个协议执行。但要是没有特别约定，公司无正当理由故意拖延发工资，属于无故拖欠职工工资，公司需要支付拖欠的薪水、补偿金，必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

要是离职时公司不给结清工资，你可以先尝试与公司友好协商，明确工资发放时间。若协商不成，准备好劳动合同、工资单等相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律途径维护自己的权益。若对仲裁结果不满意，还可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。总之，要积极采取措施确保自己在离职时能够拿到应得的工资。