公司压一个月工资离职时可以要求结清吗

我最近打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职的时候能不能要求公司把工资一次性结清。我担心公司会以各种理由拖欠或者分批发放工资，影响我的生活安排。我就想了解下从法律角度来讲，我有没有这个权利要求一次性结清工资。

我在公司上班，公司总是压着两个月工资不发，这让我经济上很有压力。我想知道这种行为到底合不合法，要是违法的话，我该怎么维护自己的权益。

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我离职后，公司却不把工资一次性结清，这让我很困扰。我现在生活也需要这笔钱，心里很着急。我想知道具体有哪些有效的途径能让公司把工资一次性结清，以及相关的法律是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后，公司总是拖欠工资，现在我打算离职了。我就想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿呀？具体能要求哪些赔偿以及怎么去争取赔偿，这些我都不太清楚。

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我从公司离职了，可公司却不肯结清我的工资，这让我很困扰。我不清楚这种情况自己有哪些合法的维权途径，也不知道具体该怎么操作。想了解下有没有什么有效的方法能让公司把工资结清。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我刚入职一家公司，发现公司是压一个月工资的模式。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解公司这种做法在法律上到底怎么判定，要是不合法我该如何维护自己权益。

在现在这家公司工作，公司已经好几个月没按时发工资了，生活都受到了影响，打算离职。想知道这种因为公司拖欠工资而离职的情况，能不能要求公司给赔偿啊，想了解具体的赔偿规定和维权办法。

我从公司离职了，之前公司一直压着一个月工资，现在离职了却不给我发。我辛苦工作应得的报酬拿不到，心里很着急。想知道面对这种情况，我具体可以通过哪些有效的途径去维护自己的权益，能让公司尽快把工资发给我。

我从公司离职了，可公司压着我一个月工资没给。我现在很需要这笔钱，想知道怎样才能要回来，想了解有哪些合法有效的办法可以拿回属于我的工资，保障自身权益 。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没按时发工资了，我实在受不了打算离职。就想问问这种因为公司拖欠工资导致我离职的情况，我能不能得到赔偿啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司一直都是压一个月发工资。最近我感觉工作不太顺心，就想了解下这种情况下，我要是离职的话，能不能主张让公司支付经济补偿金呢？主要就是想弄清楚我有没有这个权利，要是可以主张的话，具体该怎么做 。

我最近打算离职，想知道按照法律规定，在离职当天公司是不是必须要把工资给我结清呀？我不太清楚这方面具体的法律要求，就想了解一下离职当天工资结算这块有没有明确的法律规定，要是公司不遵守我该咋办。

我最近打算离职，但是又担心公司不给我结清工资。我想知道按照法律规定，离职的时候公司是不是必须把工资结清呀？要是不结清，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直压着一个月工资。现在我打算辞职了，就特别担心到时候公司不给我这压着的一个月工资。我想知道按照法律规定，这种情况下辞职，公司到底会不会给我这一个月工资啊？

我打算离职了，但是有点担心公司不给我及时结算工资。我在这公司工作挺久了，平常工资发放也还算准时。就是不知道离职的时候，按法律规定公司是不是得马上把工资结清给我，想了解下这方面的具体法律规定。

我最近打算离职，但是担心公司不给我结清工资。我在这家公司工作了一段时间，平时工作都挺认真负责的。我想知道，不管我是正常辞职，还是因为一些其他原因离职，公司是不是都必须得把工资给我结清呀？主要想了解下这方面的法律规定。

我刚从公司离职，可公司压着我的工资没给结算。我就想知道按照法律规定，公司得在多长时间内把压的工资给我结清呀？我不太懂这方面的规定，心里没底，所以想了解清楚。