工资压一个月辞职的时候会给吗

工资压一个月辞职时是应该给的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了工资支付的基本要求，用人单位不能随意克扣或拖欠员工工资。

其次，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你辞职导致劳动关系解除或终止时，公司有义务一次性结清你的工资，包括被压的那一个月工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定了用人单位在解除或终止劳动合同时的相关义务，其中就包括如果涉及经济补偿等，要在办结工作交接时支付，这也从侧面说明工资等相关款项应在合适时间结清。

所以，从法律规定来看，辞职时公司应当支付压的一个月工资。如果公司不支付，那就是违法的。劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益，比如向当地劳动监察大队反映和投诉，要求其责令公司支付；也可以申请劳动仲裁来追讨工资。

相关概念：

工资支付：就是用人单位按照法律法规以及与劳动者的约定，向劳动者发放劳动报酬的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。