工资压一个月辞职的时候会给吗

我在一家公司干了一个月，现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心公司会不给我这一个月的工资。我想知道在这种情况下，法律上对于我能否拿到工资是怎么规定的，具体该怎么保障自己的权益。

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我在公司上班，公司总是压着两个月工资不发，这让我经济上很有压力。我想知道这种行为到底合不合法，要是违法的话，我该怎么维护自己的权益。

我在现在的公司上班，公司一直压着一个月工资不发，心里很不踏实。不知道这种做法合不合理，会不会违反相关法律规定，想了解下法律上对于工资支付具体是怎么要求的。

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我辞职后，公司说工资要下个月才发。我心里挺没底的，担心这不符合规定。我就想知道这种情况到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益。

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我辞职后，公司说工资要下个月才发，我心里很不踏实。我就想知道这种做法到底符不符合法律规定，是不是侵犯了我的权益，具体相关法律是怎么界定这种情况的。

我在公司上了一个月班后打算辞职，但是担心公司不给发工资。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道这种情况下能不能拿到应得的工资，以及如果公司不给工资该怎么办。

我在一家公司工作了一个月，现在因为一些个人原因打算辞职，但是担心辞职后拿不到这一个月的工资。想了解一下相关法律是怎么规定的，公司如果不给工资我该怎么办？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我从公司辞职了，可公司没说什么时候给我结清工资。我担心工资会被拖欠或者延迟发放，心里很不踏实。想知道法律上对于辞职后工资结清的具体规定，以及如果公司不按时结清我该怎么办。

我从工厂辞职了，可工厂说要压一个月工资。我现在经济上比较紧张，着急用钱，不知道工厂这种做法合不合法。我就想弄清楚，工厂有没有权利这么做，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司是压一个月工资的模式。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解公司这种做法在法律上到底怎么判定，要是不合法我该如何维护自己权益。

我从公司离职了，之前公司一直压着一个月工资，现在离职了却不给我发。我辛苦工作应得的报酬拿不到，心里很着急。想知道面对这种情况，我具体可以通过哪些有效的途径去维护自己的权益，能让公司尽快把工资发给我。

我从公司离职了，可公司压着我一个月工资没给。我现在很需要这笔钱，想知道怎样才能要回来，想了解有哪些合法有效的办法可以拿回属于我的工资，保障自身权益 。

我在一家公司上班，公司一直都是压一个月发工资。最近我感觉工作不太顺心，就想了解下这种情况下，我要是离职的话，能不能主张让公司支付经济补偿金呢？主要就是想弄清楚我有没有这个权利，要是可以主张的话，具体该怎么做 。

我最近打算离职，但是又担心公司不给我结清工资。我想知道按照法律规定，离职的时候公司是不是必须把工资结清呀？要是不结清，我该怎么维护自己的权益呢？