做一个月辞职可以拿工资吗？

做一个月辞职是可以拿到工资的。

从法律概念来讲，劳动者只要正常提供了劳动，就依法享有获得劳动报酬的权利。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的经济补偿，是对其劳动力使用价值的一种体现。

相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。另外，《工资支付暂行规定》第九条还指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，要求其支付应得的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。