question-icon 定额核定的个体工商户需要支付工资吗?

我是定额核定的个体工商户,店里雇了几个员工。我不太清楚在这种定额核定的情况下,我需不需要给员工支付工资,也不知道这方面有没有什么法律规定,想了解一下这方面的情况。
展开 view-more
  • #个体工资支付
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下工资的概念。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于定额核定的个体工商户是否需要支付工资这个问题,答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》也规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体工商户作为用人单位,只要与劳动者建立了劳动关系,就需要按照法律规定支付工资。 定额核定是税务部门对个体工商户的一种税收征管方式,它主要是根据个体工商户的经营规模、经营区域、经营内容等因素,核定其应纳税额。这与是否需要支付员工工资没有直接关系。也就是说,无论个体工商户的税收是如何核定的,只要雇佣了员工,就有义务按照法律规定和劳动合同的约定,按时、足额地支付工资。如果个体工商户违反法律规定,拖欠或者克扣劳动者工资,劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系