网上拖欠工资该怎么解决？

当遇到网上拖欠工资的情况时，可以通过以下途径来解决：

首先，可以尝试与对方协商解决。协商是解决纠纷最直接的方式。你要主动联系拖欠工资的一方，比如通过你们沟通工作的网络平台、聊天工具等，明确向对方指出工资拖欠的事实，并要求对方给出支付工资的时间。这是一种比较温和的解决方式，也许对方只是暂时有困难或者疏忽了。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有债权，债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。这里你基于工作付出而获得工资的权利就是一种债权，你有权利要求对方支付工资。

如果协商不成，你可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉。需要准备能证明你与对方存在劳务关系以及对方拖欠工资的证据，比如聊天记录，其中要能体现工作内容、工资约定等；工作成果，如你完成的网上作品、任务记录等；转账记录，如果之前有部分工资支付的记录会更有利。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为可以责令改正。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序。你要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会根据你提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。若你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。