公司解散当月工资不给是否违法?
我所在的公司最近解散了,但是公司却没有发放当月工资。我想知道这种情况公司是不是违法了?如果是违法的,我该通过哪些途径去维护自己的权益呢?
展开


公司解散当月工资不给是违法的。 从法律概念上来说,劳动者为公司提供了劳动,公司就应当按照约定支付相应的报酬,这是劳动者的合法权益。无论公司是因为何种原因解散,都不能成为拖欠员工工资的理由。 相关法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此外,《劳动法》第九十一条也规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 当遇到这种情况时,员工可以先尝试与公司进行协商,要求公司支付工资。如果协商不成,可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时,员工要注意保留相关证据,比如工作记录、工资条、考勤记录等,以便更好地维护自己的权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




