公司解散当月工资不给是否违法？

公司解散当月工资不给是违法的。

从法律概念上来说，劳动者为公司提供了劳动，公司就应当按照约定支付相应的报酬，这是劳动者的合法权益。无论公司是因为何种原因解散，都不能成为拖欠员工工资的理由。

相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，《劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

当遇到这种情况时，员工可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付工资。如果协商不成，可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。同时，员工要注意保留相关证据，比如工作记录、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。