个体户经营者能领工资吗？

在探讨个体户经营者能否领工资这个问题时，我们需要先了解个体户的法律性质。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。

从法律角度来看，并没有明确禁止个体户经营者给自己发工资。个体户的经营所得归经营者个人所有，理论上经营者可以支配经营所得。不过，在税务处理方面，这一行为有特别的规定。根据《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）的规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除，但个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。也就是说，个体户经营者给自己发工资，这笔工资不能在计算应纳税所得额时扣除。

举例来说，如果一个个体户一年经营收入扣除成本后利润是20万元，若经营者给自己发了5万元工资，在计算缴纳个人所得税时，依然要按照20万元的利润来计算，而不是15万元。

所以，个体户经营者可以给自己发工资，但要清楚在税务处理上的相关规定，避免在纳税申报时出现错误，从而承担不必要的税务风险。