个体工商户业主的工资是否属于工资薪金所得？

在法律规定和税务处理中，个体工商户业主的工资并不属于工资薪金所得。下面为您详细解释。首先，我们要明确“工资薪金所得”的概念。工资薪金所得，指的是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说，就是个人给别人打工，从雇主那里获得的报酬。而个体工商户业主，他既不是给别人打工，也不存在雇主。个体工商户是一种特殊的经营主体，业主是经营活动的负责人和所有者。根据《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）第二十一条规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。但个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。也就是说，对于个体工商户业主来说，其经营所得是按照“经营所得”项目来缴纳个人所得税的，而不是按照“工资薪金所得”。经营所得是指个体工商户从事生产、经营活动取得的所得。个体工商户业主以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。这与工资薪金所得的计税方式和范围是不同的。例如，小李是一家个体工商户的业主，他每个月给自己发5000元工资，这5000元工资在计算个体工商户经营所得应纳税额时，不能像普通员工工资那样在税前扣除。所以，个体工商户业主的工资不属于工资薪金所得，而是应纳入经营所得进行税务处理。