法定试用期工资每小时多少钱？

在我国，法律并没有直接规定试用期工资每小时的具体数额。不过，相关法律对试用期工资有明确的要求。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

这里解释一下，“本单位相同岗位最低档工资”，就是说单位里同样岗位的最低收入水平；“劳动合同约定工资的百分之八十”，也就是你和单位签合同时说好的工资的八成。而“用人单位所在地的最低工资标准”，是当地政府根据当地的经济发展水平、生活成本等因素规定的，劳动者在正常工作情况下能拿到的最低报酬。

例如，当地最低工资标准是每小时20元，你和单位签合同约定的工资是每小时30元，那么试用期工资每小时就不能低于24元（30元的80%），同时也不能低于20元。如果单位给你的试用期工资低于这些标准，那就是违反法律规定的，你可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。