个体户负责人是否可以列支工资？

个体户负责人是否可以列支工资，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下相关法律规定。根据《个体工商户个人所得税计税办法》的规定，个体工商户实际支付给从业人员的、合理的工资薪金支出，准予扣除。但是，个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。这里的意思是，在计算个体工商户的应纳税所得额时，个体户负责人自己给自己列支的工资不能在计算缴纳个人所得税时进行扣除。

这是因为，个体工商户的生产经营所得本质上就是个体户负责人的所得。个体工商户的经营成果归负责人个人所有，其经营活动的收益和风险都由负责人承担。如果允许负责人将自己的工资列支并在税前扣除，就会导致重复扣除成本，减少应纳税所得额，从而影响国家税收。

不过，虽然个体户负责人的工资不能在税前扣除，但如果个体户有雇佣其他从业人员，支付给这些从业人员的合理工资薪金是可以在计算应纳税所得额时扣除的。合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

所以，个体户负责人在财务处理上，要正确区分自己的工资和从业人员的工资，按照法律规定进行列支和扣除，避免税务风险。