question-icon 公司为了避税让员工办个体工商户是否合法?

我们公司让员工去注册个体工商户,说是为了避税,我不太明白这样做合不合法。我担心自己配合公司这样做会给自己带来法律风险,也不知道公司这种行为是不是在钻法律空子。想了解下从法律角度来看,公司这种要求合理合法吗?
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  • #公司避税
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,公司为了避税让员工办个体工商户这种行为存在诸多法律问题,很可能是不合法的。 首先,我们来了解一下避税和逃税的概念。合理避税是指纳税人在法律允许的范围内,通过合法的手段和方式来减少纳税的经济行为。而逃税则是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。公司让员工办个体工商户如果是为了通过虚假交易、隐瞒收入等方式少缴税款,那就属于逃税行为。 依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。公司若通过让员工办个体工商户来达到少缴税款的目的,符合上述法条中偷税的特征,将面临相应的法律制裁。 其次,从劳动关系方面来看,这种做法可能会破坏员工与公司之间正常的劳动关系。原本员工与公司是劳动关系,适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来保障员工的权益,如工资支付、社会保险、休息休假等。但如果变成所谓的个体工商户与公司的合作关系,员工的这些权益可能无法得到有效保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同,并按照法律规定为劳动者缴纳社会保险等费用。若公司通过这种方式规避这些义务,员工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。 综上所述,公司为了避税让员工办个体工商户的行为存在较大法律风险,无论是对于公司还是员工而言,都可能带来不利后果。

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