公司利用员工个人账户偷税该怎么办？

公司利用员工个人账户偷税是一种严重违法的行为。下面为您详细解释相关法律问题以及应对方法。

首先，从法律概念上来说，偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。税收是国家财政收入的重要来源，依法纳税是每个公民和企业应尽的义务。公司利用员工个人账户来转移资金，隐瞒实际收入，从而达到少缴税款的目的，这显然违反了税收法规。

依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于员工而言，如果参与了公司的偷税行为，即便自己并非主动意愿，也可能面临法律风险。根据相关法律，如果员工知情并协助公司偷税，可能会被认定为共同违法，承担相应的行政责任甚至刑事责任。

如果遇到公司利用自己个人账户偷税的情况，员工可以采取以下措施。一是拒绝公司的要求，明确告知公司这种行为是违法的。二是如果公司以辞退等方式威胁员工，员工可以向劳动监察部门反映，维护自己的合法劳动权益。三是员工可以向税务机关举报公司的偷税行为，税务机关会对举报进行调查处理，并且会为举报人保密，对于查证属实的举报，举报人还可能获得一定的奖励。总之，员工要增强法律意识，保护自己的合法权益，远离违法风险。