社保申请是否新增是什么意思？

在社保申请的语境中，“是否新增”这个选项主要是用于区分参保人的参保状态。下面为您详细解释一下相关概念和规定。

“新增”意味着申请人是首次参加社保，之前在当地社保系统中没有参保记录。对于第一次申请社保的人来说，选择“是新增”可以让社保机构准确地将您录入系统，建立新的社保账户。比如小李大学毕业后进入一家公司工作，他之前从未参加过社保，那么在公司为他办理社保申请时，就需要选择“是新增”，这样社保部门就能为小李创建专属的社保账户，开始记录他的社保信息和缴费情况。

而如果选择“否新增”，则表示申请人之前已经在当地社保系统中有参保记录，此次申请可能是因为工作变动、参保类型变更等原因需要对社保信息进行调整或续缴。例如小张之前在A公司工作，A公司为他缴纳社保，后来小张跳槽到B公司，B公司为他办理社保申请时，就应选择“否新增”，因为小张已有社保账户，只需办理社保关系的转移和接续手续即可。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在实际操作中，正确选择“是否新增”对于准确办理社保业务至关重要。如果您是首次参保，选择“是新增”后，社保机构会根据您提交的资料为您办理新参保登记，确定您的社保账号和参保信息。如果您之前已经参保，却错误地选择了“是新增”，可能会导致社保信息重复录入，给后续的社保管理和权益享受带来不必要的麻烦。相反，如果您是首次参保却选择了“否新增”，社保机构可能无法正常为您办理参保手续，影响您及时享受社保待遇。

因此，在办理社保申请时，一定要仔细确认自己的参保状态，准确选择“是否新增”选项。如果您不确定自己的情况，可以向当地社保经办机构咨询，他们会为您提供专业的指导和帮助。