公司让员工开发票领工资，员工违法吗？

在这种情况下，员工是否违法需要分情况来看。首先，我们来解释一下公司让员工开发票领工资这种行为的本质，其实这往往是公司为了规避税务等问题而采取的一种手段。公司通过让员工提供发票，以报销等形式发放工资，这样可以在公司账目上把工资支出变成费用支出，从而少缴纳企业所得税等税款。

从法律角度来看，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。如果公司这种让员工开发票领工资的行为导致了少缴纳税款的结果，那么公司肯定是违法的。

对于员工而言，如果员工是在不知情的情况下按照公司要求开发票领工资，且没有从中获取非法利益，一般不会认定员工违法。因为员工主观上没有违法的故意，只是执行公司的指令。然而，如果员工明知公司是为了偷税漏税，还积极配合提供发票，甚至参与到整个造假过程中，那么员工就可能会被认定为与公司构成共同违法。比如员工为了多拿工资，主动虚开发票等情况，就可能会面临法律责任。虚开发票是指为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，员工要保持警惕，避免陷入违法风险。