公司发工资要求上交发票合法吗？

公司发工资要求上交发票这种行为通常是不合法的。

从工资的本质来看，工资是劳动者付出劳动后，用人单位依据法律法规和劳动合同约定支付给劳动者的劳动报酬。它是劳动者合法收入的一部分，应当以货币形式足额、按时支付给劳动者。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而公司要求员工上交发票来抵工资，这种做法实际上改变了工资的支付形式，并非以货币直接支付，这与法律规定的工资支付方式相违背。

另外，从税务角度分析，要求员工提供发票来冲抵工资，可能存在企业偷逃税款的嫌疑。企业通过这种方式虚增成本，减少应纳税所得额，从而少缴纳企业所得税，这违反了税收征管的相关规定。《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于劳动者而言，如果遇到公司这种要求，有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。