工资交3500是否合法？

我在公司上班，每次发工资都没有工资条，不知道自己的工资具体构成。我想了解下这种情况公司算不算违法，以及如果违法的话我可以通过什么途径维护自己的权益。

我所在的公司最近在发工资时，出现了要把工资发给非劳动者本人的情况。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下可以把工资给劳动者以外的人，以及相关的法律依据是什么。

我所在的公司一直采用现金发放工资的方式，我心里有点疑惑。我想知道这种发放方式在法律上到底合不合理，会不会存在什么潜在风险，以及和其他常见的工资发放方式相比有哪些利弊。

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在公司上班，月工资3000元，却因一次工作失误被公司罚了2000元。这让我心里很不舒服，感觉罚得太重了。我想知道这种罚款是否符合法律规定，公司有没有这样的罚款权力。

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，最近公司说效益不好，提出用公司的产品当作工资发给大家。我不太愿意，毕竟日常生活开销都得用钱。我就想知道，从法律上来说，工资能用实物代替吗？要是不合法，我该怎么维护自己权益？

我在公司工作，这个月发工资时，我对提成部分有疑问就没在工资单上签字，结果公司说不签字就不发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下法律是怎么规定的。

我刚入职一家公司，公司说要扣一部分工资当作押金，等离职时再退还。我不太清楚这样合不合法，想了解一下企业这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现少了一部分，公司也没提前说为啥扣钱。我就想知道，单位这么私自克扣工资，在法律上到底合不合法啊？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，这个月发工资时，公司说要押一部分工资，说是怕员工突然离职给公司造成损失。我不太懂这方面的法律，想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我在公司工作，结果上司突然扣了我一个月工资，这让我很着急。我想知道上司这样做有没有法律依据，想了解在什么情况下他能扣，什么情况是不合法的，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我最近手头有点紧，特别需要一笔钱应急，就想着跟公司预支5千元工资。但不知道公司会不会同意，也不清楚从法律上来说，员工预支5千元工资这种做法到底合不合法。想了解一下在法律层面，对于员工预支工资是怎么规定的，这种情况到底行不行 。

我这个月工资被莫名扣了200元，公司也没给个明确说法。我就想知道，公司这么做合法吗？想了解在法律层面，工资被扣除一定金额，在什么样的情况下是被允许的，什么样的情况是不合法的。

我在一家公司上班，公司每个月都会押一部分工资到年底才发。我觉得这样很不合理，担心公司这么做不合法。我想了解下，从法律角度来说，公司押员工工资这种行为到底合不合法呢？

我这个月收到工资一看，实发工资只有几百元。我正常上班，也没犯错，不清楚公司这样发工资合不合法，想知道在法律上，实发工资这么低有没有规定，这种情况我该怎么办？

我在一家公司上班，这个月发工资的时候，发现工资比正常应发的少了不少。我也没犯什么错误，也没有请假之类的情况。我想知道公司这种工资发放不全的行为合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，这个月老板突然说要扣我半个月工资，也没说清楚原因。我辛辛苦苦工作，就这么被扣钱，心里很不是滋味。我想知道老板这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，每月工资扣除各种费用后，到手的钱感觉低于当地公布的最低工资标准。我想知道公司给我发这么少的工资合不合法，我该怎么维护自己权益呢？