question-icon 领导利用低工资员工避税合法吗?

我在一家小公司上班,工资不高。最近发现领导用我们这些低工资员工的身份去避税,把一些额外收入算到我们名下,但实际钱没到我们手里。我想知道领导这么做合不合法,我们员工会有啥风险?
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  • #工资避税
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领导利用低工资员工避税这种行为通常是不合法的。避税是指纳税人在不违反税法规定的前提下,将纳税义务减至最低限度的行为,但利用员工身份虚假列支工资以减少纳税则属于逃税范畴。逃税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。 从法律依据来看,《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 对于员工而言,也存在一定风险。一方面,如果税务机关查实这种虚假列支工资的情况,员工可能会面临税务调查,需要配合提供相关证明材料等,会给自己带来不必要的麻烦。另一方面,这种虚假的工资记录可能会影响员工的社保缴纳基数、个人信用记录等。社保缴纳基数与工资挂钩,虚假的工资记录可能导致社保缴纳不足,影响员工未来的社保待遇。而如果被认定参与了逃税行为,个人信用记录也可能受损,进而影响个人的贷款、信用卡申请等金融活动。

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