几个人银行代发工资是否违法？

在探讨几个人银行代发工资是否违法这个问题之前，我们需要先明确正常合法的工资发放流程和可能存在的违法情形。

工资代发通常是指用人单位委托银行等金融机构，按照与员工约定的工资数额、支付方式等，将工资直接支付到员工的银行账户。正常情况下，银行代发工资是一种合法且常见的工资支付方式，能提高效率、保障资金安全。

然而，如果通过几个人进行银行代发工资的行为存在以下情况，就可能涉嫌违法。一是虚构员工工资。有些企业为了降低企业所得税，会虚构一些并不存在的员工，通过银行代发工资的方式，将这些虚构的工资支出列入成本，从而减少应纳税所得额。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二是代发工资涉及洗钱等非法活动。如果利用代发工资的形式，将非法资金混入正常工资发放流程，以此来掩盖资金的非法来源和性质，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定的洗钱罪。

所以，几个人银行代发工资本身并不违法，但如果代发工资的行为被用于不正当目的，如偷逃税款、洗钱等，就会违反相关法律法规。