工资转到我卡上再转给别人是否合法？

工资转到您卡上再转给别人这种行为是否合法，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工资支付的基本法律规定。根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，并且用人单位应将工资支付给劳动者本人。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，正常情况下，工资是要直接给到劳动者本人的。

如果这种操作是出于正常的代转目的，比如劳动者本人因为特殊原因（如本人不方便接收、委托他人代收等），书面委托您帮忙接收工资并转给其指定的人，并且整个过程是劳动者真实意思的表达，那么这种代转行为一般是合法的。但前提是要有明确的委托手续，以证明这是劳动者自愿的安排。

然而，如果这种操作是为了规避某些法律义务，比如用人单位为了少缴社保、少交税等目的，将工资拆分转账，那么就是违法的。用人单位有依法为劳动者足额缴纳社会保险费和代扣代缴个人所得税的义务。通过这种方式转移工资，会导致劳动者的社保缴纳基数降低，影响劳动者的社保权益，同时也违反了税收征管的相关规定。

如果用人单位利用这种方式进行不正当操作，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付工资，并按照规定缴纳社保和税费。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于违法行为会依法进行处理。

另外，作为代转工资的一方，如果您明知这种操作是为了规避法律义务，仍然参与其中，可能也会面临一定的法律风险。所以，在遇到这种情况时，一定要谨慎处理，了解清楚背后的原因和目的，避免给自己带来不必要的麻烦。