员工发工资是否可以直接从对公账户转？

员工发工资是可以直接从对公账户转的，并且在实际操作中，这种方式还具有很多优点。从法律层面来看，这是符合规定的。

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。而通过对公账户向员工个人账户转账发放工资，实际上就类似于委托银行代发工资的一种形式。

从企业的财务管理角度，使用对公账户发工资能够更好地进行财务记录和核算，方便企业进行财务管理和审计工作。同时，这种方式也能提供明确的资金流向记录，有利于保障企业和员工双方的权益。

对于员工来说，通过对公账户接收工资，工资发放更加安全、便捷，而且有银行流水记录，在办理贷款、信用卡等业务时，银行流水可以作为收入证明。

不过，企业在通过对公账户发工资时，需要注意按照相关规定进行操作。比如，要准确核算员工工资，依法代扣代缴个人所得税以及社会保险费用等。企业要确保工资的计算和发放符合法律法规的要求，避免出现税务风险和劳动纠纷。