question-icon 从员工工资走账再要回去是否属于偷税?

我公司老板让财务把一部分款项从员工工资里走账,之后又让员工把这部分钱转回去。我担心这样做会涉及偷税问题,可又不太确定。想问问这种从员工工资走账再要回去的行为,在法律上到底算不算偷税呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从员工工资走账再要回去的行为很可能构成偷税。下面来详细解释一下。 首先,我们要明白什么是偷税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。 从员工工资走账再要回去这种行为往往符合上述偷税行为的特征。公司通过将款项以工资的形式发放给员工,然后再让员工转回去,这在公司的财务账面上可能会造成多列支出的假象。比如,公司原本的正常工资支出是一定数额,但通过这种操作,工资支出被虚增了。而多列支出就意味着公司在计算应纳税所得额时,会减少需要缴纳税款的基数,从而达到少缴税款的目的。 另外,这种行为还可能涉及到个人所得税的问题。员工的工资收入达到一定标准是需要缴纳个人所得税的,如果公司以这种虚假的工资发放来走账,可能会导致员工多缴纳了本不应缴纳的个人所得税,或者公司少代扣代缴了员工的个人所得税。而无论是哪种情况,都违反了税收征管的相关规定。 总之,从员工工资走账再要回去这种行为存在很大的偷税风险。一旦被税务机关查实,公司将面临补缴税款、滞纳金以及罚款等处罚。所以,企业应该遵守法律法规,依法纳税,避免采取这种可能违法的操作。

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