以现金发放职工工资是否可行？

我是个小老板，公司规模不大。最近财务问我给员工发工资用现金还是转账，我有点拿不准。我知道现在转账很方便，但有些老员工习惯收现金。我就想问问，从法律角度讲，以现金发放职工工资到底行不行，有啥规定不？
张凯执业律师
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从法律层面来看，以现金形式发放职工工资是可行的。工资支付形式是指用人单位向劳动者支付工资的具体方式。工资应当以法定货币支付，这意味着支付工资的货币必须是国家规定可以在市场上流通的货币，在我国就是人民币。


《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这就表明了工资支付的基本要求是以货币形式进行，而现金属于法定货币的实体形式，所以用现金发放工资是符合法律规定的一种工资支付方式。


不过，以现金发放工资也存在一些需要注意的地方。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这是为了保障劳动者的合法权益，在出现工资纠纷等问题时，用人单位有记录可查，也便于劳动者维护自身权益。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，让劳动者清楚知晓自己工资的构成和具体数额。

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