在美团外卖工作急辞工,公司说要扣一半工资,这合法吗?
我在美团外卖上班,因为家里突然有事需要急辞工,可公司说要扣一半工资。我觉得这扣得太多了,心里很不踏实,也不知道公司这么做合不合法,想问问大家这种情况到底正不正常啊。
展开


在讨论美团外卖工作急辞工扣一半工资是否合法之前,我们先来了解几个重要的法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。在工作中,劳动者正常付出了劳动,就有权获得相应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的辞职权,但需要按照规定的时间和方式来行使。如果劳动者没有提前通知用人单位就急辞工,从法律角度看,这可能违反了上述规定。 不过,即使劳动者急辞工给用人单位造成了一定损失,用人单位也不能随意扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 回到美团外卖工作急辞工扣一半工资的情况,通常来说,扣一半工资远远超过了法律规定的每月扣除不得超过当月工资20%的标准。所以,在一般情况下,美团外卖以急辞工为由扣一半工资是不合法的。如果遇到这种情况,劳动者可以与用人单位协商解决,要求按照法律规定支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




