娱乐场所不交社保合法吗？

在探讨娱乐场所不交社保是否合法之前，我们先来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从上述法律规定可以看出，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。娱乐场所作为用人单位，同样需要遵守这一法律规定。所以，娱乐场所不给员工交社保的行为是不合法的。

那么，如果遇到娱乐场所不交社保的情况，员工该如何维护自己的权益呢？首先，可以与用人单位进行协商，要求其依法为自己缴纳社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。不过，在采取这些措施时，员工需要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系。

总之，娱乐场所不交社保是不合法的行为，员工有权通过合法途径维护自己的权益。