公司名称变更后，是否必须重新签订劳动合同呢？

我所在的公司最近准备更名了，我有点担心这会不会影响到我现有的劳动合同。我想具体了解下公司更名后，在法律上对于劳动合同这块是怎么规定的，是不是一定要重新签一份新合同呢？
张凯执业律师
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公司名称变更后，劳动合同不需要重新签订。


从法律概念上来说，公司进行名称变更，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说，两者本质上仍然是同一家公司。打个比方，就好比一个人改了名字，但还是同一个人，其身份和责任并没有改变。


相关法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。


另外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以对劳动合同约定的内容进行变更，但这种变更并不是因为公司更名而必须进行的操作。变更劳动合同，应当采用书面形式。总之，公司更名不影响原劳动合同的有效性和履行。

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