公司更名签新劳动合同如果协商不一致，责任究竟在哪方？

我所在的公司最近进行了法人和名称的变更，我有点担心这会对我的劳动合同产生影响，不知道这种情况下劳动合同是不是需要重新签订，希望了解下具体的法律规定和相关解释。

公司因为业务调整等原因要变更劳动合同主体，员工担心拒签后自身权益受损，不知道这种情况下公司会不会给予赔偿。想具体了解劳动合同主体变更拒签后关于赔偿的相关法律规定和判定标准。

公司因业务调整等原因给员工降职调岗了，员工不太清楚这种情况下要不要重新签劳动合同。担心不签会影响自身权益，签了又怕有其他问题。想了解具体在法律上是怎么规定的。

我在单位工作，现在单位提出要变更劳动合同，但我不同意。我担心不同意变更后自己的权益受损，想知道这种情况下单位要不要给我补钱？具体的法律规定是怎样的呢？

公司新招了一批员工，其中有个别员工一直拒绝签订劳动合同，公司担心这样下去会有法律风险，不知道该采取什么措施来妥善处理这种情况，想了解具体的应对方法以及相关法律规定。

我所在的公司最近打算换名字，我有点担心这会不会影响到我现有的劳动合同，是不是需要重新签一份。我想具体了解下公司更名后在劳动合同方面的相关规定和具体操作。

公司最近招聘了一些新员工，其中有个别职工不愿意签订劳动合同。公司方面担心不签合同会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况。想了解下针对职工不愿签劳动合同具体有哪些合法合规的应对方法。

公司因为业务调整、并购重组等原因，导致劳动合同主体发生变化，员工担心自己的权益受影响，想知道这种情况下能不能解除劳动合同，具体该怎么操作，有没有相关补偿等。

公司准备裁员，和员工商量赔偿等事宜时没达成一致意见。员工担心自身权益受损，不知道接下来该采取哪些合理有效的措施，比如能不能要求公司重新协商，有没有什么途径可以维护自己的权益等。

公司新招了一批员工，其中有个别员工单方面拒绝签订劳动合同，公司尝试沟通但没有效果。现在公司担心这种情况会带来法律风险，想知道具体该采取哪些措施来妥善处理，以及是否有相关法律依据支撑。

公司因业务调整，想变更我的工作岗位和工作地点，但我觉得新的岗位和地点不太合适，跟公司协商后没能达成一致。现在我不清楚这种情况下该怎么处理，是继续按原合同执行还是会有其他结果，公司是否需要给我补偿呢？

我们公司有部分员工在劳动合同到期时，明确表示拒绝续签。我们担心处理不好会引发劳动纠纷，想知道具体该采取哪些措施，比如要不要给经济补偿，需不需要办什么手续等。

我所在的公司近期变更了法定代表人，我有点担心这会影响到自己的权益，不知道这种情况下能不能向公司要求赔偿。想了解下相关法律对此是怎么规定的，具体在什么情形下员工能要求赔偿，什么情形下不能。

我所在的公司最近营业执照变更了，但是劳动合同还是原来的，我不太清楚这种情况下劳动合同要不要改，怎么改。另外，如果公司不处理这个事儿，我该怎么办呢？想了解下具体的处理方法和相关规定。

公司最近要给部分员工调岗，但有的员工明确表示不同意。公司希望能有合适的方法来解决这个问题，既不违反法律规定，又能尽量满足公司运营需求。想了解在这种情况下，从法律角度看具体该如何处理。

公司之前存在未与员工签订劳动合同的情况，现在想补签，但员工却不愿意配合。公司担心不补签会面临法律风险，补签又无法推进，想了解这种情况下具体该采取哪些合法、合理且有效的应对措施。

我在公司工作，现在公司要求变更劳动合同，但我觉得新的条款对我不利，所以不愿意变更。结果公司就以这个理由要辞退我，我很困惑，公司这样做到底合不合法呢？我想了解具体的法律规定以及我该怎么维护自己的权益。

公司最近新招了一些员工，其中有个别员工拒绝签订劳动合同。公司方面有些困扰，不知道这种情况该怎么处理，是直接辞退还是有其他更好的解决办法呢？想了解下具体的法律规定和应对措施。

公司最近变更了法人名字，员工心里有些没底，担心自身权益受影响，想知道这种情况下自己能不能向公司要求赔偿，具体的法律依据又是什么。

公司里有部分在职员工之前未签劳动合同，现在公司想补签，但员工不愿意配合。公司担心不补签会有法律风险，又不知道怎么处理这种情况，想了解具体有哪些合法合规的应对方法。