公司主体变更，是否需要重新签劳动合同呢？

我在现在这家公司工作了一段时间了，最近听说公司主体要变更，我心里挺没底的。不知道这种情况下，我是不是得重新和公司签劳动合同呀？我很关心这会不会影响到我的工作权益，比如薪资待遇、工作年限这些方面，想了解下具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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公司主体变更是否需要重新签劳动合同，要分情况来看。如果只是公司名称、法定代表人、经营范围等登记事项变更，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订。因为根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但如果是公司发生合并、分立等实质性变更，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，一般也不需要重新签订，但双方协商一致的可以重新签订。

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