用自己的公司给大学生盖章是否可行？

在考虑是否能用自己的公司给大学生盖章这个问题时，需要分情况来看。

首先，如果盖章是用于真实发生的事项，比如大学生确实在公司进行了实习，公司依据实际情况为其出具实习证明并盖章，这是完全合理合法的。依据《中华人民共和国民法典》中的诚实信用原则，民事主体在从事民事活动时，应当秉持诚实，恪守承诺。在这种真实的情况下盖章，是对客观事实的一种确认，符合法律规定和道德要求。

然而，如果盖章的事项是虚假的，比如大学生并未在公司实习，却要求公司为其出具虚假的实习证明盖章，这种行为存在诸多法律风险。从法律角度看，这种虚假证明可能会干扰学校的正常教学管理秩序，同时也违背了《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

此外，如果因为这种虚假盖章行为给其他方造成了损失，比如大学生凭借虚假证明获得了工作机会，而后给用人单位带来了损失，公司可能会因出具虚假证明而承担相应的民事赔偿责任。所以，在面对大学生请求盖章时，一定要确保事项的真实性，避免不必要的法律风险。