question-icon 公司搬迁可以进行集体仲裁吗

公司要搬到比较远的地方,通勤变得特别不方便,很多同事都觉得权益受到影响。想问问这种情况能不能大家一起进行集体仲裁啊?主要想知道从法律角度是否可行,以及具体要怎么做 。
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公司搬迁是可以集体仲裁的。 首先,咱们来说说什么是集体仲裁,简单理解就是多个劳动者因为相同或类似的劳动纠纷问题,一起向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,这样可以提高效率,节省大家的时间和精力。 在法律上,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。公司搬迁往往会涉及到劳动合同履行地点的变更,这属于上述法律条文中(二)里关于劳动合同变更的争议范畴。 如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,或者公司未经员工同意擅自变更合同条款(比如工作地点) ,损害了员工的合法权益,那么员工们就可以集体申请仲裁。比如,公司原本在市区办公,员工们居住在周边,通勤方便,但公司突然要搬到偏远的郊区,这会给员工的生活和工作带来极大不便,严重影响劳动合同的正常履行,这种情况下员工集体仲裁是合理合法的。 在集体仲裁时,员工们需要注意收集相关证据,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、公司关于搬迁的通知等,这些证据可以证明大家和公司存在劳动关系,以及公司的搬迁行为对大家权益的影响。然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,按照规定的流程参与仲裁庭审。 相关概念: 集体仲裁:多个劳动者基于相同或相似劳动纠纷共同申请仲裁的方式。 劳动争议仲裁委员会:是依法设立的,处理劳动争议的专门机构 。

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