单位说超过两个月不能补缴失业险，这合理吗？

首先，失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，关于失业保险的补缴并没有统一规定超过两个月就绝对不能补缴。各地对于失业保险补缴的政策存在差异。一些地区可能会根据当地的实际情况，制定具体的补缴条件和时间限制。例如，有的地方可能会考虑用人单位的原因导致未及时缴纳的情况，在一定的条件下允许补缴，即使超过两个月。如果是因为用人单位的疏忽或者故意未按时为职工缴纳失业保险，导致职工无法享受相应待遇，用人单位可能需要承担相应的责任。

从法律角度来说，如果单位以超过两个月为由拒绝补缴，而这种拒绝没有合理的法律依据，那么单位的做法可能是不合理的。职工可以先与单位进行沟通，要求单位提供不能补缴的具体法律依据。如果单位无法提供，职工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行咨询和投诉，维护自己的合法权益。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查和处理，以确保职工能够依法享受失业保险的权益。