失业金单位少交了该怎么办？

当发现单位少交失业金时，首先要明白失业保险是一种社会保障制度，单位和职工都有缴纳的义务。单位按照规定为职工缴纳失业保险，职工在符合条件的情况下可以领取失业金，以保障失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果单位少交失业金，就违反了按时足额缴纳的规定。

遇到这种情况，有以下几种解决途径。第一步，可以先和单位友好协商。向单位说明情况，要求单位补缴少交的失业金。很多时候，单位可能是由于疏忽导致少交，通过沟通协商，单位会及时处理补缴事宜。

如果和单位协商不成，第二步可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及单位少交失业金的相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。劳动监察部门在调查核实后，会责令单位限期改正，补缴少交的失业金。

另外，也可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责具体的社会保险业务办理，他们会根据你提供的信息进行调查，督促单位履行缴费义务。同时，如果因为单位少交失业金导致你在失业时无法足额领取失业金而遭受损失，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求单位赔偿相应的损失。