公司未足额缴交社保是否会影响领失业金？

公司未足额缴交社保是否会影响领失业金，需要分情况来看。

首先，我们要明白领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从缴纳期限方面看，如果公司未足额缴交社保，但累计的失业保险缴费时间实际上已经满一年，满足了领取失业金的缴费年限要求，这在一定程度上不会因为未足额缴纳而直接导致不能领取。比如，按照足额缴纳标准，每月应缴500元，公司只交了300元，但累计交了13个月，这种情况下缴费年限达标。

然而，未足额缴交社保可能会有其他影响。一方面，可能影响到失业金的领取金额。失业金的计算通常与失业保险的缴费基数等因素相关，如果公司未足额缴纳，导致缴费基数低，那么最终领取到的失业金数额可能会比足额缴纳的情况要少。另一方面，如果因为未足额缴纳，导致失业保险的缴费记录出现问题，使得实际缴费年限被错误认定不足一年，那么就会影响失业金的领取资格。

如果遇到公司未足额缴交社保影响领失业金的情况，劳动者可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者可以向社保征收机构反映，要求公司补缴社保，以保障自己的权益。