公司未足额缴交社保是否会影响领失业金?
我所在的公司一直没有足额给我缴纳社保。最近我失业了,打算去申请失业金,但是又担心因为公司没足额交社保,导致我领不到失业金。我想了解下,公司这种未足额缴交社保的情况,到底会不会对我领取失业金产生影响呢?
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公司未足额缴交社保是否会影响领失业金,需要分情况来看。 首先,我们要明白领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 从缴纳期限方面看,如果公司未足额缴交社保,但累计的失业保险缴费时间实际上已经满一年,满足了领取失业金的缴费年限要求,这在一定程度上不会因为未足额缴纳而直接导致不能领取。比如,按照足额缴纳标准,每月应缴500元,公司只交了300元,但累计交了13个月,这种情况下缴费年限达标。 然而,未足额缴交社保可能会有其他影响。一方面,可能影响到失业金的领取金额。失业金的计算通常与失业保险的缴费基数等因素相关,如果公司未足额缴纳,导致缴费基数低,那么最终领取到的失业金数额可能会比足额缴纳的情况要少。另一方面,如果因为未足额缴纳,导致失业保险的缴费记录出现问题,使得实际缴费年限被错误认定不足一年,那么就会影响失业金的领取资格。 如果遇到公司未足额缴交社保影响领失业金的情况,劳动者可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者可以向社保征收机构反映,要求公司补缴社保,以保障自己的权益。

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