失业金跟公司有关系吗？

失业金与公司是有关系的，下面从几个方面来详细解释。

首先，从失业保险费的缴纳来看，公司起着关键作用。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。也就是说，公司有义务为员工缴纳失业保险费。公司是否按时、足额为员工缴纳失业保险费，直接影响员工失业后能否领取失业金以及领取的金额和期限。如果公司没有依法缴纳失业保险费，导致员工无法享受失业保险待遇，公司可能要承担赔偿责任。

其次，员工失业的原因与公司相关情况也会影响失业金领取。按照《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。如果是因为员工主动辞职，一般不符合领取失业金的条件，但如果是公司存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，导致员工被迫辞职，这种情况就可视为非因本人意愿中断就业，员工有机会领取失业金。

最后，公司在员工失业后还有协助义务。根据相关规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。若公司未履行该协助义务，影响员工领取失业金的，公司同样要承担相应责任。

综上所述，失业金和公司存在着密切的关系，公司在失业保险费缴纳、员工失业原因以及协助办理失业相关手续等方面，都对员工能否领取失业金有着重要影响。